20.08.2018

Рост производительности за счет роста вовлеченности и доверия? Рассуждения от основателя и CEO NomNom.it — Sofia Quintero

Уважаемые коллеги! Очень хочется с Вами поделится интересными и в какой то мере провокационными рассуждениями от основателя и CEO компании «NomNom.it» — Sofia Quintero. В своей статье он излагает мысль  о важности реального доверия в компании – между всеми сотрудниками. «Часто вместо того, чтобы использовать в своей работе здравый смысл, мы делаем многие вещи сложными, потенциально, из страха». «Вы знаете, что сложно? Попытка контролировать людей и их работу. Вы знаете, что легко? Дать им свободу». «Вы должны построить компанию на реальном доверии — доверии, которое может проверяться каждый день, а не ломаться. Необходимо отказываться от желания постоянно контролировать людей. Дайте своим сотрудникам свободу, и результаты вас удивят». «Некоторые люди хорошо работают по вечерам, другие рано утром. Некоторые люди нуждаются в спокойной обстановке, другие нуждаются в шумных местах, некоторые люди должны пойти к доктору или забрать своих родителей в аэропорту в середине недели, некоторые страдают от бессонницы. Эти вещи являются частью жизни и заставить талантливых людей ограничивать себя оправданием устаревших практик — лучший способ их потерять». В статье Sofia дает несколько советов и примеров о том, как повысить уровень доверия в компании. Доверие должно строится каждый день, с небольшими, но частыми реакциями и взаимодействием. Проблема о которой говорится в статье – это изначальный прием в компанию сотрудников, которые разделяю ваши ценности. «Вы доверяете людям, которые заслуживают доверия. Вы не можете строить доверие у людей, которые не хотят строить его с вами». Один из глубоких смыслов в статье – о том, как повысить производительность сотрудников.  «Производительность для меня заключается в том, чтобы быть частью команды, которую я не должен контролировать, команды, которая делает больше за меньшее время, команды, которая полностью вовлечена в работу, даже вне рамок своих должностных инструкций — просто потому, что все участники разделяют цели команды, чувствуют себя хорошо при помощи другим». На мой взгляд, советы Sofia подходят компаниям внедряющим  предпринимательскую и инновационной культуру, небольшим стартапам, компаниям  с высокопрофессиональным сотрудниками, экспертами. Конечно они не подойдут компаниям работающим в системе централизованного принятия решений, компаниям с жесткой автократической структурой. Но в любом случае, считаю, что данные советы  — это принципы устройства большинства компаний будущего, когда на первом месте стоят цели по скорости вывода продуктов на рынок, скорости принятия решений «на места», непосредственно самими сотрудниками. И двигаться и размышлять в эту сторону, конечно же необходимо. https://medium.com/startupsco/what-ive-learned-about-not-managing-people-the-art-of-letting-go-and-fighting-the-urge-to-control-1bdb62b26e2d
Поделиться новостью

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

Заполните пожалуйста форму для заказа консультации

Заказать консультацию right-arrow
Ваши данные под защитой и не будут переданы третим лицам

Политика конфиденциальности

Передавая Компании персональные и иные данные посредством Сайта, Пользователь подтверждает свое согласие на использование указанных данных на условиях, изложенных в настоящей Политике конфиденциальности.Если Пользователь не согласен с условиями настоящей Политики конфиденциальности, он обязан прекратить использование Сайта. Безусловным акцептом настоящей Политики конфиденциальности является начало использования Сайта Пользователем.

1. ТЕРМИНЫ

1.1. Сайт - сайт, расположенный в сети Интернет по адресу http://sigma-partners.ru/

Все исключительные права на Сайт и его отдельные элементы (включая программное обеспечение, дизайн) принадлежат Компании в полном объеме.

Передача исключительных прав Пользователю не является предметом настоящей Политики конфиденциальности.

1.2. Пользователь — лицо использующее Сайт.

1.3. Законодательство — действующее законодательство Российской Федерации.

1.4. Персональные данные — персональные данные Пользователя, которые Пользователь предоставляет о себе самостоятельно при Регистрации или в процессе использования функционала Сайта.

1.5. Данные — иные данные о Пользователе (не входящие в понятие Персональных данных).

1.6. Регистрация — заполнение Пользователем Регистрационной формы, расположенной на Сайте, путем указания необходимых сведений.

1.7. Регистрационная форма — форма, расположенная на Сайте, которую Пользователь должен заполнить для прохождения Регистрации на Сайте.

1.8. Услуга(и) — услуги, предоставляемые Компанией.

2. СБОР И ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

2.1. Компания собирает и хранит только те Персональные данные, которые необходимы для оказания Услуг и взаимодействия с Пользователем.

2.2. Персональные данные могут использоваться в следующих целях:

·         2.2.1 Оказание Услуг Пользователю;

·         2.2.2 Идентификация Пользователя;

·         2.2.3 Взаимодействие с Пользователем;

·         2.2.4 Направление Пользователю рекламных материалов, информации и запросов;

·         2.2.5 Проведение статистических и иных исследований;

·         2.2.6 Обработка платежей Пользователя;

2.3. Компания в том числе обрабатывает следующие данные:

·         2.3.1 Фамилия, имя и отчество;

·         2.3.2 Адрес электронной почты;

2.3.3 Номер мобильного телефона;

·         2.3.4 Название компании, должность.

2.4. Пользователю запрещается указывать на Сайте персональные данные третьих лиц.

3. ПОРЯДОК ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ И ИНЫХ ДАННЫХ

3.1. Компания обязуется использовать Персональные данные в соответствии с Федеральным Законом «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г. и внутренними документами Компании.

3.2. В отношении Персональных данных и иных Данных Пользователя сохраняется их конфиденциальность, кроме случаев, когда указанные данные являются общедоступными.

3.3. Компания имеет право сохранять архивную копию Персональных данных и Данных, в том числе после удаления аккаунта Пользователя.

3.4. Компания имеет право передавать Персональные данные и Данные Пользователя без согласия Пользователя следующим лицам:

·         3.4.1 Государственным органам, в том числе органам дознания и следствия, и органам местного самоуправления по их мотивированному запросу;

·         3.4.2 Партнерам Компании;

·         3.4.3 В иных случаях, прямо предусмотренных действующим законодательством РФ.

3.5. Компания имеет право передавать Персональные данные и Данные третьим лицам, не указанным в п. 3.4. настоящей Политики конфиденциальности, в следующих случаях:

·         3.5.1 Пользователь выразил свое согласие на такие действия;

·         3.5.2 Передача необходима в рамках использования Пользователем Сайта или оказания Услуг Пользователю;

3.6. Компания осуществляет автоматизированную и ручную обработку Персональных данных и Данных.

4. ИЗМЕНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) Персональные данные путем направления письменного заявления в Компании.

4.2. Пользователь в любой момент имеет право удалить Персональные данные.

4.3. Пользователь гарантирует, что все Персональные данные являются актуальными и не относятся к третьим лицам.

5. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

5.1. Компания осуществляет надлежащую защиту Персональных и иных данных в соответствии с Законодательством и принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты Персональных данных.

5.2. Применяемые меры защиты в том числе позволяют защитить Персональные данные от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ними третьих лиц.

6. ИНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Компанией, возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации.

6.2. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством по месту регистрации Компании. Перед обращением в суд Пользователь должен соблюсти обязательный досудебный порядок и направить в Компанию соответствующую претензию в письменном виде. Срок ответа на претензию составляет 30 (тридцать) рабочих дней.

6.3. Если по тем или иным причинам одно или несколько положений Политики конфиденциальности будут признаны недействительными или не имеющими юридической силы, это не оказывает влияния на действительность или применимость остальных положений Политики конфиденциальности.

6.4. Компания имеет право в любой момент изменять Политику конфиденциальности (полностью или в части) в одностороннем порядке без предварительного согласования с Пользователем. Все изменения вступают в силу на следующий день после размещения на Сайте.

6.5. Пользователь обязуется самостоятельно следить за изменениями Политики конфиденциальности путем ознакомления с актуальной редакцией.

7. КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Компании

7.1. Телефон: 8 (985) 235-33-77

7.2. E-mail: info@sigma-partners.ru

7.3. Адрес: 125466, г. Москва, Новокуркинское шоссе, 51

Ваша заявка принята!

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время